雲林縣政府新聞參考資料 113.7.10
保全產業已成為現代人生活圈中重要的一環，產業人力需求也快速成長，因應保全業耐性高、工時長的特性，本府勞動暨青年事務發展處設立的雲林縣銀髮人才服務據點將在113年7月16日(星期二)下午1時30分，辦理萬安國際保全股份有限公司的職場經驗分享活動，歡迎對保全業有興趣的銀髮求職民眾踴躍參加，希望透過業者直接面對面的解說保全業工作內容及經驗，盼更多銀髮者加入就業的行列。
提升高齡者勞動參與 雲林縣銀髮人才服務據點邀請保全業者職場經驗分享
這次職場經驗分享內容，主要包含了保全工作實務演練，參與的銀髮民眾可以了解到門禁管制、巡邏路線設計和緊急應變流程等基本知識，現場還會進行模擬實境演練，例如突發事件處理、防盜系統操作和消防設備使用等，讓我們銀髮民眾能夠實際感受到工作情境並熟悉相關操作。此外，活動中還安排了資深保全人員分享職場經驗，提供應對突發狀況的實用建議，讓前來的參與者更了解保全工作之外，希望藉此讓銀髮者更有信心面對未來的職場環境。
勞青處處長張世忠表示，因應少子化帶來的勞動力供需失衡的壓力，延長勞動者的勞動參與年限有其必要，因此邀請在地業者透過職場經驗分享，搭建企業與求職者的溝通橋樑，為高齡者創造更多就業機會，也希望越來越多的企業看到銀髮族的軟實力。此外，勞青處還有辦理「失業者職業訓練班」及「照顧服務員訓練班」以增進失業勞工再就業技能，鼓勵二度就業、中高齡者、一般失業者參與，期望再次進入職場就業或創業，同時為產業儲備人才，以落實聯合國永續發展目標SDG8(合適的工作及經濟成長)等在地就業環境目標。
勞青處指出，雲林縣人口老化比例全國第四，已是超高齡社會(65歲以上人口逾20%)，為鼓勵中高齡人口再度進入職場，成立了「雲林縣銀髮人才服務據點」，委託遠東科技大學營運，讓有意願開展事業第二春、第三春的壯世代夥伴能夠繼續留在職場，透過舉辦企業倡議活動、就業促進課程、職場體驗經驗分享等活動，113年1月至6月共開發139個工作職缺，諮詢服務達725人次，就業媒合成功270人次，以提升55歲以上中高齡的勞動參與率。
縣內有僱用銀髮人力需求與意願的企業廠商，或有求職需求的銀髮壯世代，歡迎與雲林縣銀髮人才服務據點洽詢。服務時間每周一至周五，上午8點至12點，下午1點至5點，服務電話：05-6329191，地址：雲林縣虎尾鎮林森路一段426號1樓。